Gospodarka

Fabryka VELUX w Namysłowie, jako jedna z nielicznych firm w regionie, zdecydowała się na przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) i już w czerwcu wpłaciła pierwsze składki.

Oznacza to, że pracownicy zyskali dobrowolną formę ubezpieczenia emerytalnego, w całości finansowaną przez pracodawcę.

W przypadku obowiązkowego Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) składkę 1,5% płaci pracodawca, zaś pracownik 2%.

23 maja b.r., podczas VI Ogólnopolskich Dni Różnorodności, Grupa VELUX podpisała deklarację o przystąpieniu do Karty Różnorodności. Tym samym Grupa potwierdziła, jak duże znaczenie w strategii firmy ma przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy i otwartość na różnorodność.

Promotorem i opiekunem Karty Różnorodności w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, organizacja pozarządowa działająca na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Wyniki polskiej edycji globalnego rankingu Randstad Employer Brand Research zostały rozstrzygnięte.

Respondenci wskazali markę Toyota jako drugiego najbardziej pożądanego pracodawcę w kraju.

Ranking jest efektem realizowanego od 9 lat w Polsce badania, w którym uczestnicy oceniają firmy, wskazując czynniki świadczące o atrakcyjności miejsca pracy.

Kolejny raz policjanci z Namysłowa promowali swój zawód na Powiatowych Targach Edukacji i Pracy.

W Namysłowskim Ośrodku Kultury przy swoim stoisku zapoznawali zainteresowanych z procedurami przyjmowania do służby w Policji.

Każdy otrzymał ulotkę informacyjną oraz został poinformowany o etapach rekrutacji.

Rozmowy Rządu i organizacji związkowych nauczycieli ciągle nie mają pozytywnego skutku. Zostały odroczone do niedzieli.

W powiecie namysłowskim 20 szkół przystąpiło do sporu zbiorowego - czy namysłowscy nauczyciele zastrajkują?

Grupa VELUX zdecydowała się na inwestycję blisko 7 mln zł w wymianę oświetlenia w fabryce w Namysłowie.

Modernizacja wpłynie na obniżenie rachunków za energię elektryczną, przyczyni się do redukcji emisji CO₂, jak również wpłynie na poprawę warunków pracy.

Planowane zakończenie wszystkich prac wykonawczych to koniec 2019 roku.

Przygotowania do masowej produkcji silników hybrydowych w Toyocie w Jelczu-Laskowicach idą pełną parą. Przeprowadzono pierwsze testy, przebudowano fabrykę, a co więcej zatrudniono już ponad 250 nowych pracowników.

Powodem dla rozpoczęcia tak dużej produkcji silników właśnie w Polsce jest rosnące w Europie zapotrzebowanie na samochody z tym innowacyjnym napędem.

W ciągu najbliższych dwóch lat fabryka Toyoty w Jelczu-Laskowicach rozpocznie produkcję nowoczesnych silników benzynowych 2.0L oraz 1,5L stosowanych m.in. w napędach hybrydowych.

W związku z dynamicznym rozwojem zakład rozpoczyna działania rekrutacyjne zmierzające do zatrudnienia około 500 nowych pracowników i podwojenia w ten sposób załogi.